中國(guó)石油昆侖數(shù)智科技有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘
來(lái)源：國(guó)資小新 時(shí)間：2026-04-28 16:28
公司介紹
昆侖數(shù)智科技有限責(zé)任公司成立于2020年11月，是中國(guó)石油貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記加快建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)、數(shù)字中國(guó)和高水平科技自立自強(qiáng)重要指示批示精神，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化和數(shù)智產(chǎn)業(yè)化協(xié)同發(fā)展，整合內(nèi)部資源，以市場(chǎng)化方式組建的數(shù)智科技公司。
公司以“賦能數(shù)字化轉(zhuǎn)型智能化發(fā)展，共創(chuàng)美好智慧世界”為使命，著力增強(qiáng)核心功能，服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略，堅(jiān)定扛起“數(shù)智中國(guó)石油”建設(shè)先鋒隊(duì)主力軍重任；著力提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，積極布局人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)軟件、智能硬件等領(lǐng)域，以新質(zhì)生產(chǎn)力支撐引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。
公司堅(jiān)持人才強(qiáng)企、科技興企，在數(shù)智信息、油氣業(yè)務(wù)領(lǐng)域擁有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才3000余名，設(shè)有博士后科研工作站和石油石化行業(yè)大數(shù)據(jù)安全研究中心、中國(guó)石油工控安全實(shí)驗(yàn)基地和物聯(lián)網(wǎng)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等科研平臺(tái)，獲得30余項(xiàng)國(guó)家及行業(yè)資質(zhì)，形成系列軟硬件產(chǎn)品180多款。
昆侖數(shù)智公司堅(jiān)持“人才引領(lǐng)發(fā)展”，持續(xù)加快實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)，誠(chéng)邀相關(guān)業(yè)務(wù)、技術(shù)領(lǐng)域?qū)＜壹尤肜鰯?shù)智，共同為“數(shù)智中國(guó)石油”建設(shè)、為能源行業(yè)和流程工業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型貢獻(xiàn)力量。
招聘崗位
01.AI應(yīng)用架構(gòu)師（油氣業(yè)務(wù)方向）
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)油氣場(chǎng)景機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)算法原型開(kāi)發(fā)及數(shù)學(xué)建模，融合大模型能力解決行業(yè)復(fù)雜業(yè)務(wù)問(wèn)題。
主導(dǎo)油氣領(lǐng)域多模態(tài)大模型核心算法研發(fā)，完成模型對(duì)齊、壓縮與輕量化優(yōu)化，支撐邊緣及云端部署。
跟蹤大模型前沿技術(shù)，輸出油氣行業(yè)技術(shù)解決方案，推進(jìn)算法工程化落地及跨團(tuán)隊(duì)協(xié)同對(duì)接。
任職資格
計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)等專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷（博士?jī)?yōu)先），5年以上機(jī)器學(xué)習(xí)/深度學(xué)習(xí)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
熟悉大模型原理及多模態(tài)處理對(duì)齊技術(shù)，具備模型微調(diào)、壓縮等實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，精通Python及PyTorch等框架，有數(shù)學(xué)建模及算法工程化落地能力。
了解LangChain、AutoGen等框架及石油行業(yè)常見(jiàn)業(yè)務(wù)場(chǎng)景者優(yōu)先。
02.AI應(yīng)用架構(gòu)師（工藝優(yōu)化方向）
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)煉化生產(chǎn)工藝智能化優(yōu)化升級(jí)，結(jié)合工藝技術(shù)與AI算法搭建生產(chǎn)優(yōu)化模型，提升工藝指標(biāo)、降低能耗、推進(jìn)數(shù)字化智能化轉(zhuǎn)型。
主導(dǎo)工藝與AI技術(shù)融合，梳理生產(chǎn)痛點(diǎn)、設(shè)計(jì)優(yōu)化方案，負(fù)責(zé)方案落地、效果驗(yàn)證及持續(xù)迭代。
搭建、調(diào)優(yōu)并部署機(jī)器學(xué)習(xí)模型，挖掘生產(chǎn)數(shù)據(jù)價(jià)值；跟蹤行業(yè)前沿技術(shù)，協(xié)同跨部門(mén)推動(dòng)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化。
任職資格
工藝優(yōu)化、過(guò)程控制等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備10年及以上工藝優(yōu)化或過(guò)程控制相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
熟悉煉化生產(chǎn)核心工藝及關(guān)鍵控制點(diǎn)、通用流程模擬軟件，有工藝優(yōu)化項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
具備人工智能實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)核心算法，具備完整建模能力，能結(jié)合煉化工藝設(shè)計(jì)適配建模方案。
03.AI應(yīng)用架構(gòu)師（工業(yè)軟件方向）
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)工業(yè)軟件中的多智能體集群架構(gòu)設(shè)計(jì)。
負(fù)責(zé)多智能體協(xié)同場(chǎng)景框架落地及示范場(chǎng)景驗(yàn)證。
優(yōu)化LLM與多智能體人機(jī)交互效果，適配各類(lèi)業(yè)務(wù)場(chǎng)景。
任職資格
數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷。
具備扎實(shí)算法與數(shù)學(xué)基礎(chǔ)，精通NLP、生成式AI等核心技術(shù)，熟練掌握相關(guān)編程語(yǔ)言及深度學(xué)習(xí)框架。
有LLM/多模態(tài)大模型相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，掌握模型原理及訓(xùn)練微調(diào)方法。
04.AI應(yīng)用架構(gòu)師（昆侖ERP）
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)ERP領(lǐng)域AI原生應(yīng)用整體架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)選型與演進(jìn)藍(lán)圖規(guī)劃，制定AI與國(guó)產(chǎn)ERP深度融合的整體技術(shù)方案。
主導(dǎo)LLM、RAG、Agent、知識(shí)圖譜、向量數(shù)據(jù)庫(kù)等核心AI組件設(shè)計(jì)與落地，構(gòu)建LLMOps/MLOps工程化體系，統(tǒng)籌模型部署、推理、監(jiān)控、調(diào)優(yōu)及安全合規(guī)，并實(shí)現(xiàn)與云平臺(tái)、開(kāi)發(fā)平臺(tái)深度融合。
推動(dòng)AI能力在財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)、HR等ERP核心場(chǎng)景深度應(yīng)用，跨技術(shù)、研發(fā)、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)項(xiàng)目落地，解決復(fù)雜技術(shù)與業(yè)務(wù)融合問(wèn)題，支撐智能決策與業(yè)務(wù)效率提升。
任職資格
計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程等專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷（博士?jī)?yōu)先），5年以上大型ERP等復(fù)雜企業(yè)級(jí)應(yīng)用架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)。
精通RAG核心原理與GraphRAG架構(gòu)落地，具備領(lǐng)域本體/知識(shí)圖譜設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能平衡AI概率性與業(yè)務(wù)確定性，解決大模型相關(guān)工程難題。
具備ERP底層架構(gòu)升級(jí)、大模型在強(qiáng)規(guī)則業(yè)務(wù)模塊落地經(jīng)驗(yàn)，有AI賦能研發(fā)全生命周期工具鏈建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
05.高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn)（源網(wǎng)荷儲(chǔ)一體化方向）
崗位職責(zé)
統(tǒng)籌傳統(tǒng)油氣行業(yè)與可再生能源協(xié)同規(guī)劃，構(gòu)建源網(wǎng)荷儲(chǔ)一體化解決方案。
負(fù)責(zé)新能源及源網(wǎng)荷儲(chǔ)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)與模型優(yōu)化，為科研及生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目提供技術(shù)支持，保障項(xiàng)目落地。
開(kāi)拓新能源業(yè)務(wù)市場(chǎng)，挖掘項(xiàng)目機(jī)會(huì)，拓展生態(tài)伙伴并建立長(zhǎng)期穩(wěn)定合作關(guān)系。
任職資格
電氣工程、能源與動(dòng)力工程等專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷（博士?jī)?yōu)先），10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
精通源網(wǎng)荷儲(chǔ)、微電網(wǎng)系統(tǒng)方案計(jì)算、設(shè)備選型及架構(gòu)原理，掌握風(fēng)光儲(chǔ)相關(guān)技術(shù)原理與建設(shè)規(guī)范。
有油氣田行業(yè)新能源咨詢(xún)規(guī)劃、源網(wǎng)荷儲(chǔ)相關(guān)項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
06.高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn)（數(shù)據(jù)管理方向）
崗位職責(zé)
組織大型國(guó)央企數(shù)據(jù)咨詢(xún)規(guī)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)實(shí)施相關(guān)工作。
主導(dǎo)數(shù)據(jù)類(lèi)項(xiàng)目全流程管理，推進(jìn)需求分析、方案設(shè)計(jì)及系統(tǒng)上線(xiàn)。
配合銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)開(kāi)展售前方案交流、招投標(biāo)相關(guān)工作。
任職資格
數(shù)據(jù)科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，10年以上數(shù)據(jù)管理及應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。
精通數(shù)據(jù)治理體系及數(shù)據(jù)產(chǎn)品/智能建設(shè)方法論。
有數(shù)據(jù)領(lǐng)域科研成果，具有大型國(guó)央企/能源項(xiàng)目帶頭人或AI產(chǎn)品咨詢(xún)交付經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
07.高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn)（金融數(shù)據(jù)方向）
崗位職責(zé)
規(guī)劃金融數(shù)據(jù)產(chǎn)品整體架構(gòu)，指導(dǎo)技術(shù)驗(yàn)證與實(shí)現(xiàn)、攻關(guān)核心技術(shù)難題。
負(fù)責(zé)集團(tuán)數(shù)據(jù)共享、可信空間建設(shè)及金融場(chǎng)景應(yīng)用項(xiàng)目全流程推進(jìn)，打造行業(yè)先進(jìn)案例。
負(fù)責(zé)客戶(hù)數(shù)據(jù)共享業(yè)務(wù)規(guī)劃，推動(dòng)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新與增長(zhǎng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)企業(yè)智能化建設(shè)。
任職資格
計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)等專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷（博士?jī)?yōu)先），長(zhǎng)期從事財(cái)務(wù)、金融業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)領(lǐng)域研究與實(shí)踐工作。
具備數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)治理等相關(guān)項(xiàng)目/產(chǎn)品規(guī)劃建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)據(jù)處理全流程與核心技術(shù)。
善于產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，熟悉科研成果運(yùn)作與申請(qǐng)，有創(chuàng)新成果及技術(shù)趨勢(shì)判斷能力，有AI領(lǐng)域相關(guān)研究及應(yīng)用落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
基本要求
嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，恪守職業(yè)道德和社會(huì)公德，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，認(rèn)同中國(guó)石油和昆侖數(shù)智企業(yè)文化。
具有較強(qiáng)的科研創(chuàng)新、解決問(wèn)題和獨(dú)立研究能力，具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和開(kāi)拓創(chuàng)新精神。
具有國(guó)內(nèi)外科研機(jī)構(gòu)、高校、優(yōu)秀企業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷。
年齡一般不超過(guò)45周歲，身心健康，具有正常履職能力。經(jīng)驗(yàn)特別豐富、成果特別突出的，條件可適當(dāng)放寬。
薪資福利
薪資待遇
公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。
福利體系
享受六險(xiǎn)一金、免費(fèi)班車(chē)、工作自助餐、健康體檢、帶薪年假等福利待遇。
人才保障
按需配備科研技術(shù)團(tuán)隊(duì)，賦予技術(shù)路線(xiàn)決定權(quán)等，支持科研立項(xiàng)和配套科研資金。
優(yōu)先選拔符合條件的優(yōu)秀青年人才進(jìn)站做博士后。
優(yōu)先為專(zhuān)家提供北京戶(hù)口申辦、醫(yī)療保障、子女入學(xué)等支持。
期待您的加入！
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責(zé)任編輯：于彤彤
