國(guó)家電投集團(tuán)四川公司招聘公告
來源：國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司 時(shí)間：2026-03-23 12:44
四川電力有限公司（以下簡(jiǎn)稱：四川公司）成立于2012年6月，是國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱：國(guó)家電投集團(tuán)）在川設(shè)立的省級(jí)全資子公司。四川公司聚焦國(guó)家電投集團(tuán)“均衡增長(zhǎng)戰(zhàn)略”，以“21X”發(fā)展規(guī)劃為抓手，堅(jiān)持綠色發(fā)展方向，在川首創(chuàng)新能源“1+N”開發(fā)模式列入政策指引，為新能源高質(zhì)量發(fā)展形成良好示范，相繼建成全球首個(gè)超高海拔光伏實(shí)證基地、四川省首批集中式光伏扶貧電站、國(guó)家首批“沙戈荒”風(fēng)電基地項(xiàng)目，以及毛爾蓋流域梯級(jí)水電站。堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)互補(bǔ)，積極探索水風(fēng)光蓄一體化基地、構(gòu)網(wǎng)型儲(chǔ)能、全釩液流新型儲(chǔ)能、氫燃機(jī)等新業(yè)態(tài)，合理布局儲(chǔ)能電站，相繼建成全省首個(gè)超4000米海拔色達(dá)光儲(chǔ)一體化構(gòu)網(wǎng)型電站、全省首個(gè)全釩液流電站，助力四川省新型電力系統(tǒng)建設(shè)。
按照員工招聘有關(guān)規(guī)定，四川公司所屬單位面向國(guó)家電投集團(tuán)系統(tǒng)外公開招聘，具體事項(xiàng)如下：
基本原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持公開、平等、自愿。
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持“逢進(jìn)必考”的原則。
招聘方式
應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查和篩選，筆試合格、心理測(cè)評(píng)無風(fēng)險(xiǎn)后，推薦參加面試，根據(jù)綜合得分排序擇優(yōu)錄用。
崗位及職數(shù)
招聘條件
（一）基本條件
1.具有堅(jiān)定的理想信念和良好的政治素質(zhì)，具有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，認(rèn)同和遵循國(guó)家電投集團(tuán)企業(yè)文化和價(jià)值觀。
2.具備招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和能力素質(zhì)要求，符合相應(yīng)任職資格條件。
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，遵守國(guó)家電投集團(tuán)員工行為公約，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)。廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
4.具備良好的心理素質(zhì)，身體健康，勝任崗位工作，無妨礙工作的病癥和職業(yè)禁忌。
（二）任職資格
詳見《四川公司所屬單位公開招聘崗位職責(zé)及任職資格》（附件1）。
?。ㄈ┵Y格禁入
有下列情形之一的人員，不得參加本次招聘：
1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的人員。
2.受司法機(jī)關(guān)或單位紀(jì)檢部門審查，尚未做出結(jié)論的。
3.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的。
4.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的。
5.屬于干部監(jiān)督管理、國(guó)家電投集團(tuán)黨組管理干部、四川公司黨委管理干部、招聘單位黨組織管理干部近親屬?gòu)臉I(yè)任職回避和公務(wù)回避情形的。
6.《中華人民共和國(guó)公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
報(bào)名要求
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間
本次招聘報(bào)名自公告發(fā)布之日起，至2026年3月31日24時(shí)截止，報(bào)名截止后不再受理。
?。ǘ﹫?bào)名方式
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送，應(yīng)聘人員應(yīng)聘資料原件備查（面試時(shí)提供）。
1.報(bào)名方式
符合招聘條件并有意應(yīng)聘的人員，下載并填寫《員工應(yīng)聘報(bào)名表及報(bào)名表填寫說明》（附件2）、《應(yīng)聘人員報(bào)告近親屬在國(guó)家電投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)工作情況申報(bào)表》（附件3），準(zhǔn)確填寫本人相關(guān)信息和直接聯(lián)系方式，按要求提供全部資料，統(tǒng)一打包發(fā)送至報(bào)名郵箱，壓縮包名稱以及郵件主題請(qǐng)使用：本人姓名+應(yīng)聘崗位名稱，多次發(fā)送郵件者，以第一次發(fā)送郵件提供的資料為準(zhǔn)。
2.應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)請(qǐng)如實(shí)、完整提交以下資料。未按要求提供者資格審查不予通過。
?。?）員工應(yīng)聘報(bào)名表掃描件（本人簽字）和電子WORD版;
（2）應(yīng)聘人員報(bào)告近親屬在國(guó)家電投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)工作情況申報(bào)表電子版掃描件（本人簽字）和電子WORD版；
（3）身份證正反面掃描件；
（4）學(xué)歷、學(xué)位證書及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；
?。?）專業(yè)技術(shù)資格證書/職（執(zhí)）業(yè)資格證書、培訓(xùn)證書、榮譽(yù)證書；
?。?）其他證明資料；
請(qǐng)以一個(gè)壓縮包的形式上傳，文件大小控制在30M以內(nèi)。
應(yīng)聘須知
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)符合關(guān)于招聘以及回避的相關(guān)規(guī)定。
?。ǘ┍敬握衅笇?duì)于任職年限和年齡計(jì)算截至2026年2月28日。
?。ㄈ?yīng)聘人員的應(yīng)聘材料應(yīng)真實(shí)可靠，如有不實(shí)、造假，則取消招聘資格，如已聘用，招聘方可單方解除勞動(dòng)合同。應(yīng)聘材料不予退還。
?。ㄋ模┟嬖嚬ぷ饔烧衅竼挝唤M織。通過資格篩查，筆試合格、心理測(cè)評(píng)無風(fēng)險(xiǎn)后，由工作人員通知面試，安排參加面試人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)反饋面試回執(zhí)，未按時(shí)反饋或參加面試者視為自動(dòng)放棄。未通過資格審查和簡(jiǎn)歷篩選的人員不再另行通知。
?。ㄎ澹┩瓿杀尘罢{(diào)查，對(duì)符合錄用情形的擬錄用人員，經(jīng)入職體檢合格且無其他影響辦理入職情形的，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
（六）本次招聘實(shí)行試用期制度，試用期按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、四川公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考評(píng)合格的，正式聘任相應(yīng)崗位，其上崗時(shí)間從試用期開始計(jì)算；考評(píng)不合格的，結(jié)合具體情況進(jìn)行工作調(diào)整或予以辭退。試用期間及正式聘任后薪酬福利等待遇按照用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
?。ㄆ撸┧拇ü炯坝萌藛挝徊回?fù)責(zé)解決錄用人員戶口、住房及配偶工作等事宜。
咨詢電話：028-65209059
咨詢時(shí)間：工作日8:30-12:00，14:00-17:30
報(bào)名郵箱：gjdtsczhaopin@163.com
附件
1.四川公司所屬單位公開招聘崗位職責(zé)及任職資格
2.員工應(yīng)聘報(bào)名表及報(bào)名表填寫說明
3.應(yīng)聘人員報(bào)告近親屬在國(guó)家電投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)工作情況申報(bào)表
責(zé)任編輯：江蓬新
