中國華電集團(tuán)有限公司直屬單位總法律顧問公開招聘公告
來源：中國華電 時(shí)間：2025-10-22 14:17
中國華電是中央直管的國有重要骨干企業(yè)，是以電力為核心的特大型能源企業(yè)集團(tuán)，擁有電力熱力、煤炭、科技工程、產(chǎn)業(yè)金融等產(chǎn)業(yè)板塊。中國華電下屬直屬單位51家，基層企業(yè)417家，控股7家上市公司。在職員工約10萬人，資產(chǎn)總額近1.3萬億元。電力、熱力板塊發(fā)電總裝機(jī)達(dá)到2.54億千瓦。
現(xiàn)面向華電系統(tǒng)內(nèi)、外公開招聘部分直屬單位總法律顧問。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位
貴州烏江水電開發(fā)有限責(zé)任公司（中國華電集團(tuán)有限公司貴州分公司）
華電江蘇能源有限公司（中國華電集團(tuán)有限公司江蘇分公司）
華電云南發(fā)電有限公司（中國華電集團(tuán)有限公司云南分公司）
華電能源股份有限公司（中國華電集團(tuán)有限公司黑龍江分公司）
華電新疆發(fā)電有限公司
華電內(nèi)蒙古能源有限公司
二、報(bào)名條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.擁護(hù)、執(zhí)行黨和國家的基本路線、方針和政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，嚴(yán)守法紀(jì)，品行端正，誠信廉潔，遵守法律職業(yè)道德。
2.具有法律相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或取得法律職業(yè)資格、律師職業(yè)資格、企業(yè)法律顧問職業(yè)資格等法律相關(guān)證書。
3.熟悉企業(yè)經(jīng)營管理及法律合規(guī)管理業(yè)務(wù)，具有親自擔(dān)當(dāng)處理重大、復(fù)雜或者疑難法律糾紛案件、法律實(shí)務(wù)的工作經(jīng)歷和能力，具有較高的政策水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
4.具有勝任工作崗位的心理素質(zhì)和身體條件。
5.近3年年度考核結(jié)果無“不職稱”。
6.本次招聘任職單位由集團(tuán)公司根據(jù)需要進(jìn)行統(tǒng)一安排，應(yīng)聘人員應(yīng)服從分配。
有以下情形之一的，不得報(bào)名競(jìng)聘：
1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
2.處于受黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
4.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能任職的；
5.其他不適宜的。
（二）任職資格
1.年齡在50周歲以下（1975年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬年齡要求。
2.一般應(yīng)具有3年及以上法律合規(guī)相關(guān)崗位任職經(jīng)歷。如應(yīng)聘者是中國華電系統(tǒng)內(nèi)人員，應(yīng)擔(dān)任正廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿2年，不足2年的應(yīng)擔(dān)任正廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)1年以上且擔(dān)任正廠級(jí)與副廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)間累計(jì)滿4年；如應(yīng)聘者非中國華電系統(tǒng)內(nèi)人員，應(yīng)在國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、大型國有企業(yè)擔(dān)任正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿2年，不足2年的應(yīng)擔(dān)任正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)1年以上且擔(dān)任正處級(jí)與副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)間累計(jì)滿4年。
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間和方式
報(bào)名截止時(shí)間為：2025年11月9日17:00。
報(bào)名人員登錄：
“https://chdzp.zp-pt.com”
在報(bào)名時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)報(bào)名材料填報(bào)提交。
報(bào)名者只能申報(bào)2個(gè)招聘崗位。報(bào)名人員在系統(tǒng)中所填信息應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，報(bào)名信息經(jīng)網(wǎng)上審核完成后不能修改。
?。ǘ┵Y格審查
由集團(tuán)公司人力資源部（組織人事部）根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的信息材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格。如此次公開招聘崗位符合條件報(bào)名人數(shù)不足10人，則取消本次招聘。
?。ㄈ┱衅冈u(píng)價(jià)
招聘設(shè)置筆試、面試等評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)。筆試和面試具體時(shí)間地點(diǎn)等另行通知。
?。ㄋ模┙M織考察
根據(jù)筆試面試結(jié)果，擇優(yōu)組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。
?。ㄎ澹┕倔w檢
相關(guān)直屬單位在本公司網(wǎng)站對(duì)擬聘用人員基本信息進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。對(duì)公示確定可予以錄用的非華電系統(tǒng)內(nèi)人員組織進(jìn)行體檢。
（六）聘任錄用
1.公司根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果、考察情況、體檢情況等確定最終錄用人選。由相關(guān)直屬單位履行法定聘任程序。
2.聘用人員需執(zhí)行1年崗位試用期。試用期滿考核合格的，正式聘任相應(yīng)崗位，任職時(shí)間從試用期起始時(shí)間起算；考核不合格的，免去試用職務(wù)。
四、聯(lián)系電話
李老師（資格條件事宜）
電話：010-83566620
張老師（報(bào)名系統(tǒng)事宜）
電話：13126967806
責(zé)任編輯：于彤彤
