中國(guó)能建葛洲壩二公司成熟人才招聘
來(lái)源：中國(guó)能建微信公眾號(hào) 時(shí)間：2025-09-08 14:26
中國(guó)能建葛洲壩二公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）是中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)有限公司旗下中國(guó)葛洲壩集團(tuán)股份有限公司的核心骨干企業(yè)。公司成立五十余年來(lái)，始終傳承紅色基因，弘揚(yáng)葛洲壩精神，堅(jiān)持綠色發(fā)展，踐行央企使命，深耕基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域，成為水利水電建設(shè)領(lǐng)域的排頭兵、新能源產(chǎn)業(yè)賽道的生力軍。公司持有水利水電工程施工總承包特級(jí)等十余項(xiàng)高等級(jí)資質(zhì)。
近年來(lái)，公司積極推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，形成以水利水電（含抽水蓄能）為核心，建筑工程、綜合交通、市政公用、環(huán)境治理、礦山建設(shè)及新能源等多元業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展的業(yè)務(wù)布局。
因工作需要，現(xiàn)面向公司內(nèi)部和社會(huì)公開招聘以下管理崗位，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1.數(shù)智化建設(shè)高級(jí)經(jīng)理1人。
2.結(jié)構(gòu)工程師1人。
3.項(xiàng)目技術(shù)管理崗2人。
二、應(yīng)聘條件
基本條件
1.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具備良好的政治素質(zhì)與道德品行，無(wú)不良行為記錄。
2.身心健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
3.本科及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過(guò)45周歲。
4.具有3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，工作能力與業(yè)績(jī)表現(xiàn)符合應(yīng)聘崗位要求。
5.具備較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任意識(shí)和敬業(yè)精神；擁有良好的溝通協(xié)調(diào)、分析決策和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；大局觀念強(qiáng)，具有創(chuàng)新意識(shí)。
崗位任職條件
應(yīng)符合所申報(bào)崗位的特定條件，具體見《招聘崗位職責(zé)及資格條件一覽表》（點(diǎn)擊下方閱讀原文，附件1）。
三、錄用方式及待遇
1.根據(jù)公司成熟人才引進(jìn)辦法，辦理調(diào)動(dòng)或錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，試用期3-6個(gè)月。
2.根據(jù)面試情況確定崗位級(jí)別，薪酬待遇及福利按公司相關(guān)管理制度執(zhí)行。特別優(yōu)秀的，可執(zhí)行協(xié)議工資。
3.按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)與公積金，按照公司規(guī)定繳納補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、大病醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)與企業(yè)年金。
四、招聘程序
投遞報(bào)名簡(jiǎn)歷、資格審查、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用。
五、應(yīng)聘方式及時(shí)間
1.請(qǐng)按要求填寫《應(yīng)聘人員基本情況登記表》《應(yīng)聘人員信息登記表》（點(diǎn)擊下方閱讀全文，附件2、附件3），申報(bào)表需粘貼本人1寸近期免冠彩色電子照片，并提供相關(guān)證件電子版，包括但不限于：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)（職）業(yè)資格證、現(xiàn)任職務(wù)任職文件、榮譽(yù)證書等。
2.以上資料均為電子版，必須整理為一個(gè)壓縮文件（文件命名規(guī)則：葛洲壩二公司成熟人才招聘-數(shù)智化建設(shè)高級(jí)經(jīng)理-姓名），發(fā)送至郵箱：1262884629@qq.com。
3.本次招聘不接收其他簡(jiǎn)歷格式填寫的簡(jiǎn)歷。
4.招聘報(bào)名截止時(shí)間：2025年9月10日。
5.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格。
6.公司承諾對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。
7.資格審查未通過(guò)者恕不另行通知。
8.聯(lián)系人：鐘先生，聯(lián)系電話：028-68338445。
責(zé)任編輯：閆弘旭
