中電聯(lián)（北京）數(shù)智科技有限公司招聘啟事
來源：中國電力企業(yè)聯(lián)合會(huì) 時(shí)間：2025-07-09 10:52
中電聯(lián)（北京）數(shù)智科技有限公司是中國電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)直屬單位，負(fù)責(zé)中電聯(lián)系統(tǒng)內(nèi)軟硬件、網(wǎng)絡(luò)、機(jī)房及服務(wù)器運(yùn)維，以及網(wǎng)絡(luò)及信息安全、數(shù)據(jù)統(tǒng)一存儲(chǔ)及安全等工作。公司同時(shí)承擔(dān)電力行業(yè)數(shù)據(jù)（生態(tài)）空間運(yùn)營，積極參與中電聯(lián)數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)和增值服務(wù)，開展市場化服務(wù)工作。
根據(jù)數(shù)智公司發(fā)展和崗位需求，面向社會(huì)公開招聘工作人員，具體如下：
一、招聘崗位職責(zé)及條件
（一）數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)及市場拓展崗
1.招聘人數(shù)：1人
2.崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)公司數(shù)字化服務(wù)等相關(guān)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的市場開發(fā)工作；
(2)負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)互聯(lián)互通業(yè)務(wù)的市場開發(fā)工作；
(3)負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)產(chǎn)品、解決方案、數(shù)據(jù)服務(wù)等業(yè)務(wù)的市場開發(fā)工作；
(4)負(fù)責(zé)拓展公司創(chuàng)新性業(yè)務(wù)模式的市場化工作，包括但不限于依托研究能力承接數(shù)字化試點(diǎn)項(xiàng)目、企業(yè)共建能源數(shù)字生態(tài)、探索電力數(shù)據(jù)在金融風(fēng)控、交易等領(lǐng)域的合規(guī)流通與市場交易等。
3.崗位條件要求
(1)碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
(2)具有8年以上電力行業(yè)信息化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn), 原則上男不超過45周歲，女不超過40周歲；
(3)熟悉電力行業(yè)及上下游產(chǎn)業(yè)行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)，了解電力行業(yè)發(fā)展趨勢，能夠挖掘電網(wǎng)側(cè)、發(fā)電側(cè)、用戶側(cè)的市場需求，擁有良好的電力行業(yè)、生態(tài)合作伙伴的資源；
(4)能夠根據(jù)電力行業(yè)發(fā)展趨勢及市場情況，制定產(chǎn)品規(guī)劃、市場拓展計(jì)劃并執(zhí)行，制定有效的市場拓展策略；
(5)具備良好的溝通能力，能夠與潛在客戶和合作伙伴進(jìn)行有效溝通和協(xié)商，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；
(6)能夠及時(shí)了解國家和行業(yè)相關(guān)政策，了解市場需求和競爭情況；能夠不斷探索新的市場機(jī)會(huì)和拓展方法，提出新的營銷思路和方案；
(7)特別優(yōu)秀者，年齡、學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬。
?。ǘ┤斯ぶ悄芗按髷?shù)據(jù)開發(fā)工程師
1.招聘人數(shù)：1人
2.崗位職責(zé)
?。?）獨(dú)立設(shè)計(jì)、開發(fā)、實(shí)現(xiàn)和測試關(guān)鍵應(yīng)用系統(tǒng)，作為團(tuán)隊(duì)骨干理解業(yè)務(wù)問題、分析系統(tǒng)需求并編寫需求規(guī)范；
?。?）負(fù)責(zé)軟件的測試和優(yōu)化、設(shè)計(jì)文檔編寫、測試分析報(bào)告，為現(xiàn)有系統(tǒng)和客戶提供技術(shù)支持和維護(hù)；
（3）按有關(guān)規(guī)定擬制技術(shù)文件，并按時(shí)提交；
?。?）按時(shí)提交工作總結(jié)報(bào)告，如實(shí)填寫產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度表；
（5）參加新技術(shù)交流和培訓(xùn)；負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)和數(shù)據(jù)保密；
（6）負(fù)責(zé)中電聯(lián)內(nèi)外部信息系統(tǒng)的建設(shè)工作；負(fù)責(zé)中電聯(lián)內(nèi)外部信息系統(tǒng)運(yùn)維工作。
?。?）負(fù)責(zé)人工智能等大模型項(xiàng)目的研發(fā)和建設(shè)工作，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的開發(fā)工作。
3.崗位條件要求
?。?）碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、人工智能、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（2）男女不限，原則上不超過35周歲，5年及以上JAVA、人工智能或大數(shù)據(jù)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，具有電力行業(yè)項(xiàng)目工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（3）掌握Hadoop、Spark、Flink、Kafka等分布式計(jì)算與流處理技術(shù)，熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)框架，熟悉deepseek等大模型技術(shù)；
?。?）了解工業(yè)大數(shù)據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與搭建方法，具備對工業(yè)大數(shù)據(jù)架構(gòu)選型、數(shù)據(jù)工程、應(yīng)用系統(tǒng)集成、應(yīng)用性能優(yōu)化等綜合解決方案制定能力;
?。?）精通Spring MVC、SpringBoot、SpringCloud、MyBatis、k8s等主流技術(shù)框架及原理；熟練配置維護(hù)Tomcat、nginx、docker等；精通MySQL、Oracle等數(shù)據(jù)庫；熟悉svn/git/maven等相關(guān)工具；熟練使用Eclipse/Idea等軟件開發(fā)工具精通編程工具；
（6）特別優(yōu)秀者，年齡、學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬。
?。ㄈ?shù)據(jù)分析及軟件開發(fā)工程師
1.招聘人數(shù)：1人
2.崗位職責(zé)
（1）獨(dú)立地設(shè)計(jì)、開發(fā)、實(shí)現(xiàn)和測試關(guān)鍵應(yīng)用系統(tǒng)，能夠理解業(yè)務(wù)問題、分析系統(tǒng)需求并編寫需求規(guī)范；
?。?）負(fù)責(zé)軟件的測試和優(yōu)化、設(shè)計(jì)文檔編寫、測試分析報(bào)告，為現(xiàn)有系統(tǒng)和客戶提供技術(shù)支持和維護(hù)；
?。?）按有關(guān)規(guī)定擬制技術(shù)文件，并按時(shí)提交；按時(shí)提交工作總結(jié)報(bào)告，如實(shí)填寫產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度表；
?。?）參加新技術(shù)交流和培訓(xùn)；負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)和數(shù)據(jù)保密；
?。?）負(fù)責(zé)中電聯(lián)內(nèi)外部信息系統(tǒng)的建設(shè)工作；負(fù)責(zé)中電聯(lián)內(nèi)外部信息系統(tǒng)運(yùn)維工作；
?。?）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作。
3.崗位條件要求
?。?）碩士研究生及以上學(xué)歷，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，男女不限，大數(shù)據(jù)、人工智能，統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（2）具有應(yīng)用統(tǒng)計(jì)軟件(如Excel、SAS、SPSS等)、計(jì)算機(jī)語言(如R、Python等)對數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗、整理、挖掘、分析和可視化輸出的能力；
?。?）具有數(shù)據(jù)庫應(yīng)用能力，具有數(shù)據(jù)庫存儲(chǔ)、優(yōu)化、遷移、查詢等能力；
（4）Java基礎(chǔ)良好，熟悉Spring MVC、SpringBoot、SpringCloud、MyBatis等主流開源框架及原理；熟悉配置維護(hù)Tomcat、nginx、docker等；
?。?）具有數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計(jì)質(zhì)量控制、數(shù)據(jù)安全等能力，具備與本專業(yè)從事職業(yè)活動(dòng)相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)。
二、報(bào)名要求
請應(yīng)聘人員于7月13日前將個(gè)人簡歷及身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱等相關(guān)材料掃描件發(fā)送至chuzhiyi@cec.org.cn，郵件及附件請以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名。
責(zé)任編輯：閆弘旭
