國(guó)家電投集團(tuán)公開(kāi)選聘高級(jí)管理人員
來(lái)源：國(guó)資小新 時(shí)間：2025-04-15 16:51
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)選聘國(guó)家電投集團(tuán)高級(jí)管理人員，具體事項(xiàng)公告如下：
選聘職位
（一）國(guó)家電投集團(tuán)黨組宣傳部副主任1名
?。ǘ┙?jīng)研院副總經(jīng)理1名
選聘單位簡(jiǎn)介詳見(jiàn)附件。
任職條件
（一）基本條件
1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
2.具有良好的職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，自覺(jué)維護(hù)股東、企業(yè)和職工權(quán)益，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)；
3.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，具有豐富的管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，敢抓敢管，注重團(tuán)結(jié)，善于協(xié)調(diào)；
4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，能夠扎實(shí)踐行國(guó)家電投集團(tuán)核心價(jià)值觀和干部員工行為公約，工作業(yè)績(jī)突出，群眾認(rèn)可度高；
5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
?。ǘ┤温氋Y格
1. 國(guó)家電投集團(tuán)黨組宣傳部副主任（1名）
?。?）相當(dāng)于中管企業(yè)總部部門(mén)副職級(jí)或相當(dāng)于正處級(jí)崗位3年以上工作經(jīng)歷。在正處級(jí)崗位工作未滿3年的，一般應(yīng)當(dāng)在正處級(jí)崗位和副處級(jí)崗位工作累計(jì)滿5年，且在正處級(jí)崗位工作滿1年以上；或其他類(lèi)似規(guī)模企業(yè)的高級(jí)管理人員。
?。?）中共黨員，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中文、新聞等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
?。?）具有較高的思想政治理論水平，協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，宣傳工作管理經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉各類(lèi)媒體行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)；有政府宣傳部門(mén)和大型主流媒體管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
?。?）年齡原則上不超過(guò)48周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
2. 經(jīng)研院副總經(jīng)理（1名）
?。?）相當(dāng)于中管企業(yè)總部部門(mén)副職級(jí)或相當(dāng)于正處級(jí)崗位3年以上工作經(jīng)歷。在正處級(jí)崗位工作未滿3年的，一般應(yīng)當(dāng)在正處級(jí)崗位和副處級(jí)崗位工作累計(jì)滿5年，且在正處級(jí)崗位工作滿1年以上；或其他類(lèi)似規(guī)模企業(yè)的高級(jí)管理人員。
（2）碩士研究生及以上學(xué)歷。
（3）具有政策研究、宏觀經(jīng)濟(jì)分析等工作經(jīng)驗(yàn)，具有較好的政策理論水平和較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，具有10年以上戰(zhàn)略研究、產(chǎn)業(yè)研究或經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析工作經(jīng)歷；具有政府部門(mén)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
?。?）年齡原則上不超過(guò)48周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
?。ㄈ┵Y格禁入
存在以下情形之一的，不能參加選聘：
1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過(guò)影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的；
2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的；
3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的；本人及其直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系2年內(nèi)曾與選聘企業(yè)有直接商業(yè)交往，或持有商業(yè)往來(lái)密切、有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系企業(yè)股權(quán)的；
4.公司法第178條所列情形及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形等。
選聘方式
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄國(guó)聘平臺(tái)
?。╤ttps://spic-hq.iguopin.com/）進(jìn)行在線報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。凡符合選聘條件的應(yīng)聘人員，應(yīng)提供以下材料掃描件：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、有關(guān)業(yè)績(jī)證明、其他有關(guān)材料等，掃描文件命名格式為“姓名+文件內(nèi)容”（例：張某+身份證）。
請(qǐng)?jiān)谔顖?bào)簡(jiǎn)歷時(shí)，將上述材料掃描件統(tǒng)一以壓縮包形式上傳至簡(jiǎn)歷附件（壓縮文件不超過(guò)10M，壓縮文件命名格式為“姓名+應(yīng)聘職位”）。
2.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2025年4月24日17:00止，逾期不予受理。
（二）選聘程序
按照簡(jiǎn)歷篩選、資格審核、能力測(cè)試、體檢及背景調(diào)查等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。
其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┍敬芜x聘對(duì)于任職年限和年齡計(jì)算截止至2025年3月31日。
?。ǘ┍敬芜x聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送。
?。ㄈ?yīng)聘人員須嚴(yán)格按照選聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳材料，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。
?。ㄋ模┧袘?yīng)聘材料僅用于本次公開(kāi)招聘，將予以嚴(yán)格保密。
聯(lián)系方式
咨詢(xún)電話：010-88006655
電話咨詢(xún)時(shí)間：9:00-11:30，13:30-17:30
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