國(guó)家電投集團(tuán)所屬部分二級(jí)單位總法律顧問(wèn)招聘公告
來(lái)源：國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司 時(shí)間：2024-12-04 11:13
國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“國(guó)家電投集團(tuán)”）是中央直接管理的特大型國(guó)有重要骨干企業(yè)，由中國(guó)電力投資集團(tuán)公司與國(guó)家核電技術(shù)有限公司于2015年5月重組成立，是我國(guó)第一家擁有光伏發(fā)電、風(fēng)電、核電、水電、煤電、氣電、生物質(zhì)發(fā)電等全部發(fā)電類型的能源企業(yè)，實(shí)施煤、電、鋁、路、港上下游一體化協(xié)同發(fā)展，建立完整的三代核電設(shè)計(jì)、建造、運(yùn)維和驗(yàn)證體系。截至2024年7月底，國(guó)家電投集團(tuán)資產(chǎn)規(guī)模1.83萬(wàn)億元，總裝機(jī)2.44億千瓦，其中清潔能源裝機(jī)占比70.13%。
根據(jù)工作需要，國(guó)家電投集團(tuán)所屬部分二級(jí)單位面向系統(tǒng)內(nèi)外公開(kāi)招聘總法律顧問(wèn)或副總法律顧問(wèn)（副總法律顧問(wèn)只面向系統(tǒng)內(nèi)招聘）?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下。
招聘原則
公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)。
招聘單位及人數(shù)
資格條件
?。ㄒ唬┗举Y格
1.擁護(hù)、執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針和政策，擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，秉公盡責(zé)，嚴(yán)守法紀(jì)，職業(yè)操守良好；
2.具有法律相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或者具有法律職業(yè)資格、公司律師資格、企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格等法律相關(guān)資格資質(zhì)；
3.熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，熟悉法律和合規(guī)管理業(yè)務(wù)，具有處理復(fù)雜或者疑難法律合規(guī)事務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，具有較高的政策理論水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）總法律顧問(wèn)任職條件
1.如應(yīng)聘者系國(guó)家電投集團(tuán)在職人員，應(yīng)具有擔(dān)任相當(dāng)于國(guó)家電投集團(tuán)總部處長(zhǎng)、高級(jí)主管（或二級(jí)單位部門正職、總監(jiān)）職務(wù)1年及以上法治崗位任職經(jīng)歷；任職不足1年的，應(yīng)具有擔(dān)任相當(dāng)于總部副處長(zhǎng)、主管（或二級(jí)單位部門副職、副總監(jiān)）職務(wù)累計(jì)5年及以上法治崗位任職經(jīng)歷。
2.如應(yīng)聘者非國(guó)家電投集團(tuán)在職人員，應(yīng)當(dāng)具有在國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、大型國(guó)有企業(yè)擔(dān)任正處級(jí)及以上職務(wù)2年及以上法治崗位任職經(jīng)歷，任職不足2年的，應(yīng)具有擔(dān)任副處級(jí)及以上職務(wù)累計(jì)5年及以上法治崗位任職經(jīng)歷；或具有擔(dān)任法官、檢察官10年及以上工作經(jīng)歷；或具有擔(dān)任過(guò)國(guó)有大型企業(yè)常年法律顧問(wèn)10年及以上律師事務(wù)所合伙人經(jīng)歷。個(gè)人條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬相關(guān)任職年限及年齡要求。
3.年齡：48周歲及以下。
（工作年限、工作經(jīng)歷、現(xiàn)崗位工作時(shí)間均按照整年計(jì)算，年齡截止日期到2024年11月30日）
?。ㄈ└笨偡深檰?wèn)任職條件
1.應(yīng)具有擔(dān)任相當(dāng)于國(guó)家電投集團(tuán)總部副處長(zhǎng)、主管（或二級(jí)單位部門副職、副總監(jiān)）職務(wù)2年及以上法治崗位任職經(jīng)歷，未滿2年的在同層級(jí)副職崗位和下一層級(jí)崗位工作累計(jì)5年以上，且在同層級(jí)副職崗位工作不少于1年任職經(jīng)歷。
2.年齡：原則上45周歲及以下，招聘公司有具體要求的按其要求執(zhí)行。
?。üぷ髂晗?、工作經(jīng)歷、現(xiàn)崗位工作時(shí)間均按照整年計(jì)算，年齡截止日期到2024年11月30日）
?。ㄋ模﹤€(gè)性要求
1.應(yīng)聘國(guó)家電投集團(tuán)創(chuàng)新投資有限公司總法律顧問(wèn)或副總法律顧問(wèn)的，應(yīng)具有5年以上私募股權(quán)基金行業(yè)法律、風(fēng)險(xiǎn)管理等領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。
2.應(yīng)聘國(guó)家電投集團(tuán)甘肅電力有限公司副總法律顧問(wèn)的，年齡不超過(guò)40周歲。
3.應(yīng)聘國(guó)家電投集團(tuán)數(shù)字科技有限公司總法律顧問(wèn)的，應(yīng)需熟悉IT企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作，年齡在45周歲及以下。
4.應(yīng)聘國(guó)核湛江核電有限公司、國(guó)核浙能核能有限公司、國(guó)電投萊陽(yáng)核能有限公司等核電單位總法律顧問(wèn)或副總法律顧問(wèn)的，還需熟悉核能產(chǎn)業(yè)及有關(guān)法律法規(guī)。
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有下列情形之一的人員，不予選聘：
1.受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢部門審查，尚未作出結(jié)論的；
2.受原單位黨紀(jì)、行政處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的；
3.存在違反國(guó)家法律法規(guī)、國(guó)家電投集團(tuán)制度等規(guī)定的其他禁止性和回避情形；
4.存在曾因違反國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，受過(guò)刑事處罰、開(kāi)除公職或被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象等其他情形；
5.《中華人民共和國(guó)公司法》第一百七十八條所列情形及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形等；
6.近三年年度考核結(jié)果有“不稱職”的。
另外，本人及其直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系2年內(nèi)曾與國(guó)家電投集團(tuán)創(chuàng)新投資有限公司有直接商業(yè)交往，或持有商業(yè)往來(lái)密切、有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系企業(yè)股權(quán)的；配偶已移居國(guó)（境）外，或者沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外的，不得選聘國(guó)家電投集團(tuán)創(chuàng)新投資有限公司總法律顧問(wèn)或副總法律顧問(wèn)。
主要崗位職責(zé)
（一）組織制訂任職企業(yè)法治建設(shè)、合規(guī)管理規(guī)劃及實(shí)施方案；
?。ǘ┫蛉温毱髽I(yè)董事會(huì)和主要負(fù)責(zé)人報(bào)告法律合規(guī)管理重大事項(xiàng)；
（三）全面負(fù)責(zé)任職企業(yè)法律合規(guī)管理工作，領(lǐng)導(dǎo)法治部門開(kāi)展工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理公司決策、經(jīng)營(yíng)和管理中的法律合規(guī)事務(wù)；
（四）列席任職企業(yè)黨委會(huì)、董事會(huì)參與研究討論或?qū)徸h涉及法律合規(guī)相關(guān)議題，參加總經(jīng)理辦公會(huì)等重要決策會(huì)議，參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策，保證決策的合法合規(guī)性，并對(duì)相關(guān)法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見(jiàn)；
?。ㄎ澹﹨⑴c任職企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施；
（六）負(fù)責(zé)任職企業(yè)的法治宣傳教育和培訓(xùn)工作，組織建立法律顧問(wèn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度；
?。ㄆ撸┲笇?dǎo)任職企業(yè)所屬各單位法律、合規(guī)管理工作，對(duì)下屬單位總法律顧問(wèn)的任免提出建議；
（八）其他應(yīng)當(dāng)由總法律顧問(wèn)履行的職責(zé)。
招聘程序
本次公開(kāi)招聘按照“發(fā)布公告、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、專業(yè)能力認(rèn)證（筆試面試）、考察、審批、公示、體檢、錄用”等程序組織實(shí)施。
（一）發(fā)布公告、公開(kāi)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自本招聘公告發(fā)布之日起，截至2024年12月10日24:00。
2.報(bào)名方式：
（1）應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄https://spic-flnz.iguopin.com在線注冊(cè)、填寫簡(jiǎn)歷，并在線申請(qǐng)意向崗位。
（2）簡(jiǎn)歷填寫要求：
?、俸?jiǎn)歷信息應(yīng)當(dāng)盡量完善，能夠全面展示應(yīng)聘者情況；
?、谔顚懞?jiǎn)歷時(shí)，請(qǐng)將身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱/技能等級(jí)證書、法律相關(guān)資格證書、培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)證書，取得重大工作成果或其他資格證書掃描件上傳；
3.報(bào)名要求
每人根據(jù)情況最多限報(bào)兩個(gè)單位的崗位，請(qǐng)準(zhǔn)確填寫本人直接聯(lián)系方式，并保證通訊暢通；請(qǐng)勿重復(fù)發(fā)送報(bào)名材料。
?。ǘ┵Y格審查
根據(jù)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，甄選入圍筆試人員。
?。ㄈI(yè)能力認(rèn)證（筆試面試）
1.筆試與面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話或電子郵件方式另行通知；
2.筆試以法律基礎(chǔ)考核為主，根據(jù)筆試成績(jī)結(jié)果確定面試人員；
3.面試以面談和專業(yè)能力考核為主，面試時(shí)需攜帶各類證書的原件及復(fù)印件。
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根據(jù)筆試面試結(jié)果，擇優(yōu)組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)價(jià)考察。
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考察人選經(jīng)考察通過(guò)后，由招聘二級(jí)單位審定擬聘用人員。
?。┕?、體檢
國(guó)家電投集團(tuán)及所屬二級(jí)單位在公司網(wǎng)站對(duì)擬聘用人員的基本信息進(jìn)行公示，明確監(jiān)督渠道，公示期不少于5個(gè)工作日。對(duì)公示確定可予以錄用人員組織進(jìn)行體檢。
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1.公司根據(jù)筆試、面試成績(jī)及考察、體檢情況確定最終錄用人選，發(fā)出錄用通知。
2.錄用人員需執(zhí)行6個(gè)月試用期。試用期滿經(jīng)考評(píng)合格的，正式聘任相應(yīng)崗位，其試用期起始時(shí)間確定為本人上崗時(shí)間；考評(píng)不合格的，國(guó)家電投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)人員返回原單位，系統(tǒng)外人員依法解除勞動(dòng)合同。
調(diào)劑
對(duì)符合崗位能力要求的應(yīng)聘人員，未能被所報(bào)單位考察聘用的，根據(jù)個(gè)人意愿可以調(diào)劑使用，由其他有意向的招聘單位研究聘用事項(xiàng)。
應(yīng)聘須知
1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的信息或材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格；
2.公司不承諾解決應(yīng)聘人員配偶的工作問(wèn)題；
3.恕不接待來(lái)訪。
4.聯(lián)系電話：010-66298235
責(zé)任編輯：王萍
