華電金沙江上游水電開發(fā)有限公司所屬企業(yè)面向系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘公告
來源：中國(guó)華電微信公眾號(hào) 時(shí)間：2024-10-28 11:11
華電金沙江上游水電開發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“金上公司”）成立于2006年4月，是中國(guó)華電集團(tuán)有限公司控股的大型水電流域公司，主要負(fù)責(zé)開發(fā)建設(shè)金沙江上游川藏段水電等清潔能源開發(fā)建設(shè)及運(yùn)營(yíng)管理。金沙江上游清潔能源基地是國(guó)家“十四五”重點(diǎn)建設(shè)的清潔能源基地，電源項(xiàng)目及其配套送出通道已納入國(guó)家“十四五”102項(xiàng)重大工程、國(guó)家“十四五”現(xiàn)代能源體系規(guī)劃和“十四五”電力發(fā)展規(guī)劃。2023年國(guó)家能源局發(fā)文明確“建設(shè)金上等流域水風(fēng)光一體化示范基地”，2024年基地創(chuàng)建歷程被列為國(guó)有企業(yè)落實(shí)習(xí)近平總書記提出的“四個(gè)革命、一個(gè)合作”能源安全新戰(zhàn)略典型案例。
金沙江上游流域范圍內(nèi)現(xiàn)有6家分公司、2家子公司和3家籌備處。根據(jù)工作需要，金沙江上游流域所屬企業(yè)面向華電集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘工作人員17名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
?。ǘ┚C合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷，堅(jiān)持人崗匹配的原則。
?。ㄈ┩葪l件以現(xiàn)從事專業(yè)、所學(xué)專業(yè)相同或相近者優(yōu)先。
二、基本條件
?。ㄒ唬┚哂休^高的政治素質(zhì)和思想道德水平，為人誠(chéng)懇謙和，做事踏實(shí)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，忠于華電事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神。
（二）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵章遵紀(jì)、廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)、作風(fēng)扎實(shí)，嚴(yán)守機(jī)密，堅(jiān)持原則，善于合作共事，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，良好的組織與協(xié)調(diào)能力，工作關(guān)系融洽。
?。ㄈ┚邆渑袛?、分析和處理本專業(yè)技術(shù)問題的能力，有一定的文字表達(dá)能力、計(jì)算機(jī)水平及外語(yǔ)水平。
（四）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能長(zhǎng)期適應(yīng)高原藏區(qū)工作。
?。ㄎ澹?yīng)聘人員必須滿足以下回避關(guān)系：與應(yīng)聘單位員工無夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等）、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻親關(guān)系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶）的人員。
三、招聘崗位及條件
（受華電新能源集團(tuán)委托，新能源有關(guān)崗位人員由華電金上公司代理組織招聘）
詳見附件1：招聘崗位及條件，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
四、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.掃描下方二維碼進(jìn)入華電招聘平臺(tái)，找到相應(yīng)崗位后，進(jìn)行報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)需上傳附件有：
?。?）《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見附件2：應(yīng)聘人員報(bào)名表）；
?。?）《應(yīng)聘人員基本情況表》（見附件3：應(yīng)聘人員基本情況表）；
（3）身份證；
?。?）學(xué)歷、學(xué)位證書；
（5）教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；
（6）專業(yè)技術(shù)（技能）資格證書；
?。?）重要榮譽(yù)證書；
?。?）學(xué)術(shù)專著和論文等能夠證明本人能力、學(xué)識(shí)水平的材料。
以上所有文件均在華電招聘平臺(tái)上傳至報(bào)名附件欄（除第1項(xiàng)同時(shí)報(bào)word和pdf版本外，均提交pdf格式文件）。
3.報(bào)名截止時(shí)間為2024年11月3日17時(shí)（以招聘平臺(tái)顯示時(shí)間為準(zhǔn)）。
4.每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位。
?。ǘ┵Y格審查
根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。
?。ㄈy(cè)試
資格審查通過人員將統(tǒng)一安排筆試和面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。
?。ㄋ模┏醪酱_定擬聘用人選，安排體檢。
?。ㄎ澹┐_定擬聘用人選，上報(bào)審批。
（六）辦理接收、入職手續(xù)，組織簽訂勞動(dòng)合同。
五、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬?yīng)聘者須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
?。ǘ?yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，恕不接受其他報(bào)名方式，面試前不接待來訪。
?。ㄈ?yīng)聘者報(bào)名后請(qǐng)保持電話暢通，金上公司將通過電話、發(fā)送短信、電子郵件等方式與應(yīng)聘人員保持聯(lián)系并為應(yīng)聘人員保守個(gè)人秘密。
?。ㄋ模M聘人員實(shí)行3個(gè)月高海拔地區(qū)工作環(huán)境適應(yīng)期，不適應(yīng)的，華電集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)人員回原單位原崗位工作；華電系統(tǒng)外人員解除勞動(dòng)合同。
（五）聘用人員執(zhí)行金上公司薪酬福利待遇及西藏地區(qū)企業(yè)員工特殊待遇。
?。┱衅竼挝徊怀兄Z解決聘用人員配偶工作問題。
（七）工作地點(diǎn)分別為所屬企業(yè)項(xiàng)目所在地。
六、聯(lián)系方式
張先生：028-62356618
楊女士：028-62356622
?。ǚ菓?yīng)聘人員勿擾）
責(zé)任編輯：沈馨蕊
