中石油（上海）新材料研究院招聘
來(lái)源：國(guó)資小新 時(shí)間：2024-03-04 15:16
公司介紹
中石油（上海）新材料研究院有限公司成立于2021年12月，是中國(guó)石油天然氣股份有限公司全資子公司，注冊(cè)在中國(guó)（上海）自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)臨港新片區(qū)，是集科研開(kāi)發(fā)、技術(shù)孵化、產(chǎn)業(yè)布局、學(xué)術(shù)交流、技術(shù)服務(wù)為一體的新型綜合性研發(fā)機(jī)構(gòu)，研發(fā)領(lǐng)域主要包括醫(yī)用高分子材料、高端碳材料、新能源材料、電子信息材料、彈性體材料等化工新材料領(lǐng)域。
上海新材料研究院以新理念、新體制、新機(jī)制、市場(chǎng)化、產(chǎn)業(yè)化、國(guó)際化為建院原則，以實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、價(jià)值鏈深度融合為導(dǎo)向，在全球范圍內(nèi)整合先進(jìn)技術(shù)、引進(jìn)高層次領(lǐng)軍人才，集聚全球創(chuàng)新要素，形成開(kāi)放式創(chuàng)新體系。實(shí)行完全項(xiàng)目制運(yùn)行管理模式，賦予項(xiàng)目負(fù)責(zé)人充分決策權(quán)；秉承新材料研發(fā)“國(guó)家隊(duì)”，與高校科研機(jī)構(gòu)、上下游企業(yè)、金融資本共建創(chuàng)新聯(lián)合體，加速推進(jìn)科技成果孵化和產(chǎn)業(yè)化。
上海新材料研究院以建設(shè)世界一流新型研究院為目標(biāo)，構(gòu)建“開(kāi)放、包容、創(chuàng)新、協(xié)作”的創(chuàng)新生態(tài)，打造科技創(chuàng)新與管理模式的示范、高端國(guó)際化人力資源引進(jìn)與培養(yǎng)的示范、高端國(guó)際交流合作的示范，發(fā)揮技術(shù)、產(chǎn)品供需兩端橋梁紐帶功能，推進(jìn)新材料關(guān)鍵核心技術(shù)取得新突破。
招聘崗位與任職要求
人力資源管理——高級(jí)總監(jiān)
崗位職責(zé)：
?。?）統(tǒng)籌規(guī)劃院人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
（2）建立并完善適應(yīng)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
?。?）向決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高院綜合管理水平。
任職要求：
?。?）碩士研究生及以上學(xué)歷，化工新材料相關(guān)類專業(yè)或人力資源管理等專業(yè)，相關(guān)專業(yè)高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；持有“一級(jí)（高級(jí)）人力資源管理師”等執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先；年齡不超過(guò)50周歲；
?。?）10年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)歷，擔(dān)任規(guī)模以上企業(yè)人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理5年以上；
?。?）了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
?。?）具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
安全管理——總監(jiān)
崗位職責(zé)：
?。?）負(fù)責(zé)上海院HSE（健康、安全、環(huán)保、消防）管理工作，組織貫徹執(zhí)行國(guó)家、上海市有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)的方針政策、法律法規(guī)及中國(guó)石油有關(guān)HSE的規(guī)章制度和要求，制修訂院HSE相關(guān)規(guī)章制度并組織實(shí)施；
?。?）負(fù)責(zé)HSE體系策劃、建立、運(yùn)行、評(píng)審和認(rèn)證工作，以及風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)防控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制的建立和運(yùn)行，組織開(kāi)展危險(xiǎn)源辨識(shí)和評(píng)估，督促落實(shí)重大危險(xiǎn)源的安全管理措施，組織、督促并驗(yàn)證問(wèn)題整改；
?。?）負(fù)責(zé)編制年度HSE工作計(jì)劃，督促落實(shí)安全科研生產(chǎn)責(zé)任制，推進(jìn)實(shí)驗(yàn)室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；
?。?）負(fù)責(zé)HSE監(jiān)督、檢查工作，制止和糾正違規(guī)違章行為，及時(shí)通報(bào)發(fā)現(xiàn)的安全環(huán)保隱患和問(wèn)題并提出處理建議；負(fù)責(zé)HSE工作的考核和獎(jiǎng)懲；
（5）負(fù)責(zé)組織檢查安全、環(huán)保、消防、職業(yè)病等防護(hù)設(shè)施，確保完好正常投用；
?。?）負(fù)責(zé)應(yīng)急預(yù)案管理和應(yīng)急物資管理，組織應(yīng)急預(yù)案的編制、備案、培訓(xùn)和演練；
?。?）負(fù)責(zé)制定并實(shí)施安全環(huán)保、應(yīng)急、職業(yè)健康等教育和培訓(xùn)計(jì)劃，建立健全HSE教育和培訓(xùn)檔案；負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的配備和監(jiān)督使用等勞動(dòng)保護(hù)管理，檢查督促、落實(shí)；
?。?）負(fù)責(zé)危險(xiǎn)化學(xué)品、易制毒易制爆化學(xué)品監(jiān)督管理，以及固液廢物存儲(chǔ)、處理等環(huán)境管理，協(xié)助進(jìn)行安全環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和防范措施落實(shí)工作；
?。?）負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作管理及監(jiān)督，組織涉及職業(yè)病危害場(chǎng)所員工職業(yè)健康體檢和職業(yè)病危害告知書(shū)的簽訂等工作；
（10）負(fù)責(zé)與政府、集團(tuán)HSE主管部門(mén)的溝通、協(xié)調(diào)，落實(shí)相關(guān)部門(mén)的安全、環(huán)保、健康、消防、應(yīng)急等方面的管理要求；
?。?1）負(fù)責(zé)事故事件管理，做好事故事件匯總、調(diào)查處理和宣貫，以及工傷管理。
任職要求：
?。?）碩士研究生及以上學(xué)歷，安全管理等相關(guān)類專業(yè)，相關(guān)專業(yè)高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；持有“注冊(cè)安全工程師”等執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先；年齡不超過(guò)45周歲；
（2）8年以上化工專業(yè)科研院所或石化行業(yè)HSE管理工作經(jīng)歷，擔(dān)任規(guī)模以上企業(yè)安全環(huán)保部門(mén)負(fù)責(zé)人2年以上，具有相對(duì)獨(dú)立的科研院所實(shí)驗(yàn)室HSE負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
?。?）熟悉掌握國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)方面法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；熟悉HSE體系，組織或參與過(guò)HSE體系建立、檢查、評(píng)審等工作；熟悉石油化工行業(yè)或化工新材料研發(fā)機(jī)構(gòu)的安全科研生產(chǎn)特點(diǎn)，掌握開(kāi)展雙重預(yù)防的工具方法；
?。?）具備較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和大局意識(shí)，溝通能力強(qiáng)；有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，具備認(rèn)真、踏實(shí)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)；有高度責(zé)任心；具有良好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力，能夠獨(dú)立（組織）開(kāi)展HSE管理、監(jiān)督、檢查等工作。
信息化管理——總監(jiān)
崗位職責(zé)：
?。?）負(fù)責(zé)制定院數(shù)字化、智慧化發(fā)展頂層設(shè)計(jì)和戰(zhàn)略規(guī)劃，編制年度工作計(jì)劃；
?。?）負(fù)責(zé)自建及統(tǒng)建系統(tǒng)軟硬件管理、開(kāi)發(fā)和維護(hù)；
（3）負(fù)責(zé)信息安全體系建設(shè)管理及信息保密技術(shù)支持等；
?。?）負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)中心智能化樓宇設(shè)計(jì)和布局規(guī)劃；
?。?）負(fù)責(zé)智慧研究院建設(shè)等工作。
任職要求：
?。?）碩士研究生及以上學(xué)歷，信息管理、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)類專業(yè)，相關(guān)專業(yè)高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；持有高含金量IT類執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先；年齡不超過(guò)45周歲；
?。?）8年以上IT或信息化工作經(jīng)歷，擔(dān)任規(guī)模以上企業(yè)IT或信息化部門(mén)負(fù)責(zé)人2年以上；
（3）對(duì)數(shù)字化、智慧化發(fā)展規(guī)劃及建設(shè)有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
（4）具備較強(qiáng)的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠與其他部門(mén)緊密合作，理解和滿足業(yè)務(wù)部門(mén)的信息技術(shù)需求。
人事黨建管理——高級(jí)主管
崗位職責(zé)：
?。?）負(fù)責(zé)黨組織設(shè)置、支部換屆、黨員發(fā)展；
?。?）負(fù)責(zé)組織黨內(nèi)重大主題教育活動(dòng)、黨內(nèi)表彰獎(jiǎng)勵(lì)、黨建工作信息化建設(shè)和黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)；
?。?）落實(shí)上級(jí)黨組織有關(guān)文件、會(huì)議精神，負(fù)責(zé)推動(dòng)、指導(dǎo)、檢查基層黨支部開(kāi)展黨建（“三會(huì)一課”等）工作；
（4）負(fù)責(zé)人力資源管理相關(guān)工作。
任職要求：
（1）中共黨員，碩士研究生及以上學(xué)歷，化工新材料相關(guān)類專業(yè)或人力資源管理等專業(yè)；相關(guān)專業(yè)高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；年齡不超過(guò)40周歲；
?。?）熟悉黨建工作，同時(shí)具有人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)歷，從事相關(guān)工作3年以上；
?。?）具備較強(qiáng)的文字功底，善于溝通協(xié)調(diào)和組織活動(dòng)；
（4）熟悉黨的各項(xiàng)路線、方針、政策和黨章黨規(guī)黨紀(jì)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，組織原則性強(qiáng)。
薪酬福利
提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。
提供五險(xiǎn)二金、年度體檢、餐補(bǔ)、過(guò)渡人才公寓等福利待遇。
報(bào)名時(shí)間和方式
請(qǐng)有意加入者將個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)證明材料發(fā)送至：
cyxcici@petrochina.com.cn，郵件主題請(qǐng)注明“***應(yīng)聘上海新材料研究院+崗位名稱”字樣。
相關(guān)證明材料包括但不限于學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)歷任職證明等。報(bào)名人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
報(bào)名時(shí)間：2024年2月19日至2024年3月3日
報(bào)名咨詢電話：13081219992（崔女士）
責(zé)任編輯：閆弘旭
