內(nèi)蒙古寶利煤炭有限公司2023年三年固定期限市場化招聘公告
來源：中國大唐集團(tuán)有限公司 時間：2023-12-15 16:51
一、公司簡介
內(nèi)蒙古寶利煤炭有限公司成立于2005年，于2010年4月23日由大唐國際發(fā)電股份有限公司控股收購，是中國大唐集團(tuán)所屬大唐國際發(fā)電股份有限公司旗下的控股子公司，是獨(dú)立的法人實體，大唐國際發(fā)電股份有限公司控股70%，內(nèi)蒙古啟赫能源有限責(zé)任公司占股30%，目前由中國大唐集團(tuán)能源投資有限責(zé)任公司行使管理權(quán)。公司位于鄂爾多斯市達(dá)拉特旗風(fēng)水梁鎮(zhèn)石匠窯村。公司所屬寶利煤礦為露天開采，開采工藝為單斗—汽車工藝。煤質(zhì)屬低中灰—低灰、中硫—低硫、中—高熱值的長焰煤。采煤層有三層，分別為5-1上、6-1下、6-2中，發(fā)熱量為17.63M/kg，平均為2296MJ/kg。礦區(qū)交通便利，距離東勝城區(qū)約30公里。寶利公司實行“公司—礦”一體化管理模式。
二、招聘范圍
面向大唐集團(tuán)有限公司系統(tǒng)外社會公開招聘
三、招聘崗位、人數(shù)
挖機(jī)司機(jī)3人、卡車司機(jī)8人、裝載機(jī)司機(jī)2人
四、報名條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.政治素質(zhì)好，道德品質(zhì)優(yōu)良。
2.遵紀(jì)守法，與原單位不存在經(jīng)濟(jì)及其他糾紛，無違法違規(guī)行為和不良記錄。
3.符合崗位所要求的專業(yè)或技能條件。
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身心條件。
?。ǘ徫毁Y格條件
1.具有相近崗位工作年限滿5年及以上，3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
2.男性年齡不超過40周歲（1983年12月1日以后出生）；
3.?？萍耙陨蠈W(xué)歷；條件優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬。
4.原則上應(yīng)具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格或高級工及以上技能等級；條件優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬。
五、招聘流程
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名
應(yīng)聘者請認(rèn)真填寫《應(yīng)聘人員報名表》和《系統(tǒng)內(nèi)從業(yè)人員排查表》并附身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、駕駛證等掃描件，填寫完成后請自行打印并逐頁簽字后掃描成1個PDF文件，將PDF、Word版本同步發(fā)送至郵箱：18147795081@163.com。報名表和壓縮包的命名規(guī)則為：應(yīng)聘崗位+姓名+現(xiàn)單位簡稱。
報名截止時間：2023年12月24日
?。ǘ┵Y格審查
根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查。通知審查通過者參加考試，未通過者不再另行通知。
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采取筆試、實操考核和面試等相結(jié)合的方式開展考試，考核成績=實操×40%+筆試×30%+面試×30%，其中：
實操滿分100分，權(quán)重占比40%，實操考核低于60分的，取消招聘資格，實操考核合格者進(jìn)入筆試、面試。
筆試滿分100分，權(quán)重占比30%，采取閉卷形式，重點(diǎn)考核安全知識與專業(yè)知識。
面試滿分100分，權(quán)重占比30%，面試采取現(xiàn)場答辯形式，主要測試應(yīng)聘者是否具備招聘崗位綜合素質(zhì)、工作思路、表達(dá)能力等各方面能力。
總分成績低于60分的，取消招聘資格。
（四）確定人選
根據(jù)考試結(jié)果確定擬錄用人員，履行內(nèi)部決策程序后，經(jīng)體檢、檔案審核、公示通過后辦理入職手續(xù)。
（五）錄用
對于公示未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的、入職健康體檢和崗前職業(yè)健康檢查合格的擬錄用人員，提交由公安機(jī)關(guān)開具的無犯罪證明書面材料，經(jīng)檔案審核通過，公司與其訂立三年固定期限勞動合同，試用期為三個月，試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正，試用期考核不合格的，予以辭退且沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三年期滿不再續(xù)簽勞動合同，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
六、工資待遇
工資包括基本工資、輔助工資和獎勵，試用期和轉(zhuǎn)正后工資待遇在勞動合同簽訂前談判確定。公司依法繳納各項社會保險和公積金。
七、有關(guān)要求
?。ㄒ唬┫铝腥藛T不得參加本次招聘
1.受司法機(jī)關(guān)或單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未作出結(jié)論的；
2.曾經(jīng)受過刑事處罰的；
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
4.受處分期間或未滿影響期限的人員；
5.法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員
（二）應(yīng)聘者有下列情形不予錄用
1.偽造、涂改報名材料以及其他材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用，已錄用的解除勞動合同；
2.經(jīng)查有犯罪記錄的；
3.在應(yīng)聘考試過程中作弊、隱瞞相關(guān)情況或提供虛假信息的；
4.有其他應(yīng)取消資格情形的。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：袁先生 電話：18147795081
電子郵箱：18147795081@163.com
責(zé)任編輯：許艷
校對：江蓬新
