中國華電舉辦2024年管理創(chuàng)新成果交流發(fā)布活動
來源：中國華電網(wǎng)站 時間：2024-12-09 11:05
12月6日，中國華電舉辦2024年管理創(chuàng)新成果交流發(fā)布活動。集團公司黨組副書記、董事、總經(jīng)理葉向東出席并講話，黨組成員、副總經(jīng)理李旭紅出席活動，并共同為獲獎成果單位頒獎。
葉向東在講話中表示，習近平總書記關于創(chuàng)新的重要論述和黨的二十屆三中全會關于“構建支持全面創(chuàng)新體制機制”等重要部署為國有企業(yè)加強創(chuàng)新驅(qū)動、推動高質(zhì)量發(fā)展指明了方向。系統(tǒng)各單位要認真學習借鑒獲獎成果和優(yōu)秀案例的經(jīng)驗做法，進一步激發(fā)價值創(chuàng)造活力，加快建設世界一流清潔低碳能源企業(yè)。
葉向東要求，一是要增強創(chuàng)新意識，深入推進管理創(chuàng)新工作。大力弘揚創(chuàng)新精神，引導廣大干部員工將創(chuàng)新作為價值追求，將管理創(chuàng)新作為提升企業(yè)管理水平的重要抓手，創(chuàng)新體制機制，向管理要效益、要效率；準確把握新時代對企業(yè)管理提出的新要求，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，用先進管理理念指導具體實踐，探索形成與世界一流企業(yè)相匹配的現(xiàn)代企業(yè)管理新模式。二是要堅持目標導向，著力提升管理創(chuàng)新質(zhì)量成效。聚焦創(chuàng)一流目標任務，以卡點堵點為主攻方向，積極探索鍛長板、補短板、強弱項的新思路新方法，增強管理創(chuàng)新的針對性和實效性；牢固樹立價值創(chuàng)造的鮮明導向，優(yōu)化“一利五率”，提升“五個方面”價值創(chuàng)造力度，持續(xù)推進企業(yè)提質(zhì)增效；深化管理提升，不斷完善制度化、標準化、流程化的管理體系，推動先進技術與業(yè)務深度融合，以數(shù)智化管理新模式加快培育發(fā)展新動能。三是要強化創(chuàng)新協(xié)同，加快培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。推動科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新深度融合，以管理創(chuàng)新破解體制機制障礙，激發(fā)科技創(chuàng)新的動力活力；加強協(xié)同創(chuàng)新，整合優(yōu)勢資源，建立跨專業(yè)一體化工作機制；加強成果轉(zhuǎn)化應用，總結(jié)理論性、規(guī)律性、普適性的創(chuàng)新要素，提煉可復制可推廣的管理模式，促進創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為實實在在的經(jīng)濟效益和社會效益。
活動以現(xiàn)場、視頻、網(wǎng)絡直播相結(jié)合的形式舉行，中國華電總部相關部門、在京直屬單位有關負責人及部分獲獎單位在主會場參加活動。中國華電集團公司總法律顧問、企法部負責人宣讀2024年管理創(chuàng)新成果表彰決定。10家獲得一等獎的單位作現(xiàn)場發(fā)布，總部相關部門負責人作發(fā)布點評。
責任編輯：沈馨蕊
