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人才強(qiáng)國(guó)，這里有一份電力答卷

來(lái)源：中國(guó)能源新聞網(wǎng) 時(shí)間：2026-04-09 15:06

——中電聯(lián)全面推進(jìn)電力行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)紀(jì)實(shí)

中國(guó)能源新聞網(wǎng) 記者 衣韻潼

　　正午的陽(yáng)光灑在電力交易監(jiān)控屏上。電力交易員小張正緊盯屏幕上跳動(dòng)的實(shí)時(shí)信息，指尖快速敲擊鍵盤(pán)，完成又一輪策略調(diào)整。

　　“以前沒(méi)有電力交易員這個(gè)崗位，是電力市場(chǎng)化改革給我們帶來(lái)了全新機(jī)遇。更離不開(kāi)中國(guó)電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中電聯(lián)”）推動(dòng)新職業(yè)落地，讓我們的崗位有了國(guó)家認(rèn)可的‘正式身份’。”

　　就在去年，小張通過(guò)中電聯(lián)組織的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，順利考取了電力交易員職業(yè)資格，如今已能從容應(yīng)對(duì)各類(lèi)復(fù)雜場(chǎng)景，成為參與電力市場(chǎng)交易的一線骨干。

　　小張的成長(zhǎng)軌跡，亦是中國(guó)電力行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的生動(dòng)縮影。作為覆蓋電力全產(chǎn)業(yè)鏈的全國(guó)性行業(yè)組織，中電聯(lián)始終將人才工作深度融入國(guó)家戰(zhàn)略，為電力行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展增添動(dòng)力。

　　標(biāo)準(zhǔn)先行

　　為人才成長(zhǎng)“導(dǎo)航”

　　“電力行業(yè)的人才隊(duì)伍建設(shè)，從來(lái)不是單一的技能培訓(xùn)，而是要緊扣國(guó)家戰(zhàn)略、精準(zhǔn)貼合行業(yè)發(fā)展需求，構(gòu)建起從標(biāo)準(zhǔn)制定到系統(tǒng)培養(yǎng)、從國(guó)內(nèi)深耕到國(guó)際拓展、從基礎(chǔ)儲(chǔ)備到深造提升的全鏈條體系。”中電聯(lián)人才工作辦公室主任劉志明表示。

　　當(dāng)前，新型電力系統(tǒng)建設(shè)持續(xù)深入，新業(yè)態(tài)、新技術(shù)、新模式加速涌現(xiàn)，傳統(tǒng)電力人才結(jié)構(gòu)面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，新興領(lǐng)域人才短缺問(wèn)題日益凸顯。

　　“以前我們常年檢修的都是交流設(shè)備，隨著國(guó)內(nèi)直流輸電工程遍地開(kāi)花，直流設(shè)備檢修的專(zhuān)業(yè)人才嚴(yán)重缺乏，更關(guān)鍵的是，連一套統(tǒng)一規(guī)范的技能標(biāo)準(zhǔn)都沒(méi)有，培訓(xùn)、考核全憑經(jīng)驗(yàn)。”從事電力檢修工作12年的王師傅頗為感慨。

　　——努力為新興領(lǐng)域人才立標(biāo)準(zhǔn)、定方向、搭平臺(tái)，推動(dòng)人才“第一資源”加速轉(zhuǎn)化為發(fā)展“第一動(dòng)力”，已成為中電聯(lián)近年來(lái)著力破解的核心痛點(diǎn)。

　　2025年，中電聯(lián)牽頭推動(dòng)電力聚合運(yùn)營(yíng)員、電力可靠性管理員兩個(gè)新職業(yè)，直流設(shè)備檢修工、直流控制保護(hù)工兩個(gè)新工種正式納入《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典》。這一突破性成果，不僅為新興領(lǐng)域從業(yè)者賦予了國(guó)家認(rèn)可的職業(yè)身份，更讓新興領(lǐng)域人才培養(yǎng)、技能評(píng)價(jià)有了明確遵循。

　　“有了統(tǒng)一的國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，我們的人才培訓(xùn)就有了精準(zhǔn)靶向，員工清楚該學(xué)什么、怎么學(xué)，企業(yè)也明確了該用什么標(biāo)準(zhǔn)選拔、評(píng)價(jià)人才，真正實(shí)現(xiàn)了人才培養(yǎng)與崗位需求同頻共振。”某大型電力企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人表示。

　　在完善職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，中電聯(lián)也持續(xù)細(xì)化人才培養(yǎng)“施工圖”——

　　2025年，組織行業(yè)權(quán)威專(zhuān)家高質(zhì)量完成4項(xiàng)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編制與頒布，為相關(guān)崗位技能培訓(xùn)和等級(jí)認(rèn)定提供了權(quán)威依據(jù)；聚焦行業(yè)綠色低碳轉(zhuǎn)型需求，制定了《碳足跡建設(shè)人才培養(yǎng)實(shí)施方案》；推動(dòng)并完成首批16個(gè)國(guó)家職業(yè)教程開(kāi)發(fā)，同步啟動(dòng)評(píng)價(jià)題庫(kù)管理系統(tǒng)建設(shè)，成為數(shù)百萬(wàn)電力從業(yè)者提升技能、晉級(jí)成長(zhǎng)的“必備指南”。

　　“標(biāo)準(zhǔn)是人才培養(yǎng)的‘指揮棒’，只有標(biāo)準(zhǔn)清晰、體系完善，才能讓人才成長(zhǎng)不偏航、不缺位。”劉志明強(qiáng)調(diào)。

　　多元培育

　　讓人才各展其長(zhǎng)

　　系統(tǒng)構(gòu)建產(chǎn)教融合、科教融匯、競(jìng)賽賦能的立體化人才培養(yǎng)體系，中電聯(lián)進(jìn)一步搭建起覆蓋職前教育、在職培訓(xùn)、終身學(xué)習(xí)的人才成長(zhǎng)“立交橋”。

　　青海共和縣，95后技術(shù)員李娜正是這一人才培養(yǎng)體系結(jié)出的鮮活碩果。

　　作為中電聯(lián)牽頭開(kāi)展的沙戈荒新能源人才培養(yǎng)項(xiàng)目學(xué)員，李娜從高職院校畢業(yè)后進(jìn)入新能源企業(yè)，經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)和實(shí)操錘煉后，快速成長(zhǎng)為技術(shù)骨干。

　　“學(xué)校里學(xué)到的理論知識(shí)，加上中電聯(lián)組織的專(zhuān)項(xiàng)實(shí)操培訓(xùn)，讓我很快就能獨(dú)立上手工作，實(shí)現(xiàn)從學(xué)校  到企業(yè)的‘無(wú)縫銜接’。”李娜說(shuō)，這樣的培育模式，能幫助多數(shù)年輕人快速扎根行業(yè)、實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)。

　　持續(xù)擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模、提升培訓(xùn)質(zhì)量，“2025年，中電聯(lián)舉辦各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)班126期，累計(jì)培訓(xùn)人次超1.6萬(wàn)”，同比翻番；培訓(xùn)業(yè)務(wù)從傳統(tǒng)的電力技能全面延伸至電力交易、碳排放管理、人工智能應(yīng)用等新興熱點(diǎn)領(lǐng)域；開(kāi)發(fā)發(fā)電企業(yè)班組長(zhǎng)、電力交易等專(zhuān)業(yè)課程115門(mén)，修編關(guān)鍵培訓(xùn)教材，認(rèn)證9個(gè)領(lǐng)域311名行業(yè)高水平指導(dǎo)教師，為行業(yè)人員知識(shí)更新與能力提升提供保障。

　　此外，通過(guò)職業(yè)技能競(jìng)賽發(fā)現(xiàn)人才、激勵(lì)人才、成就人才，2025年，中電聯(lián)組織競(jìng)賽13項(xiàng)，吸引全國(guó)1095支隊(duì)伍、4672名選手同臺(tái)競(jìng)技，438人榮獲“電力行業(yè)技術(shù)能手”稱(chēng)號(hào)，一批一線優(yōu)秀技能人才脫穎而出。

　　“以前總覺(jué)得自己的技能在廠里已經(jīng)算得上頂尖，參加競(jìng)賽后才發(fā)現(xiàn)還有許多不足，不僅看到了自身差距，也認(rèn)識(shí)了很多同行高手，交流了不少實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。”在去年電力檢修技能競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)的張師傅說(shuō)，賽后他通過(guò)中電聯(lián)的高端人才培養(yǎng)計(jì)劃，進(jìn)一步提升了技能水平，如今已成為技術(shù)帶頭人，攻克了多個(gè)檢修技術(shù)難題。

　　夯實(shí)基礎(chǔ)技能人才隊(duì)伍之余，中電聯(lián)也聚焦行業(yè)領(lǐng)軍人才和急需緊缺人才培育，編制完成電力工匠、卓越工程師等高端人才培養(yǎng)方案；針對(duì)新興領(lǐng)域人才短缺問(wèn)題，舉辦電力產(chǎn)品碳足跡核算標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)班，規(guī)范開(kāi)展碳排放管理員、電力交易員全國(guó)統(tǒng)考，快速打造專(zhuān)業(yè)人才力量。

　　中電聯(lián)黨委委員冮宇峰強(qiáng)調(diào)：“我們既要筑牢電力行業(yè)基礎(chǔ)技能人才的‘金字塔底座’，也要打造產(chǎn)業(yè)高端領(lǐng)軍人才的‘金字塔頂端’，讓不同層次、不同領(lǐng)域的人才都能找到適合自己的成長(zhǎng)路徑，實(shí)現(xiàn)各展其長(zhǎng)、各盡其才。”

　　開(kāi)放融合

　　構(gòu)筑國(guó)際人才網(wǎng)絡(luò)

　　中電聯(lián)人才戰(zhàn)略不僅在國(guó)內(nèi)成效顯著，更在海外加速延伸、廣泛落地。

　　柬埔寨華電海外項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，當(dāng)?shù)貑T工桑托斯跟著中國(guó)技術(shù)專(zhuān)家認(rèn)真學(xué)習(xí)電力運(yùn)維技能。作為中電聯(lián)首次開(kāi)展的海外項(xiàng)目外籍員工評(píng)價(jià)對(duì)象，桑托斯已能獨(dú)立完成基礎(chǔ)的電力運(yùn)維工作，職業(yè)發(fā)展迎來(lái)新機(jī)遇。

　　“中國(guó)的電力技術(shù)非常先進(jìn)，中電聯(lián)的培訓(xùn)也很專(zhuān)業(yè)、系統(tǒng)，通過(guò)評(píng)價(jià)后，我的工資提高了，職業(yè)發(fā)展也更有方向、更有希望了。”桑托斯的真摯心聲，是中電聯(lián)國(guó)際化人才培養(yǎng)成效的清晰顯現(xiàn)。

　　貫徹落實(shí)高水平對(duì)外開(kāi)放要求，中電聯(lián)致力于將人才培養(yǎng)國(guó)際合作打造為“國(guó)際鏈接型”協(xié)會(huì)的重要支柱，逐步推動(dòng)中國(guó)電力人才標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)模式“走出去”，助力全球能源電力人才合作網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建。

　　2025年，中電聯(lián)精準(zhǔn)服務(wù)央企“一帶一路”項(xiàng)目建設(shè)，積極推動(dòng)成立東盟能源學(xué)院，首批招收25名東南亞國(guó)家留學(xué)生，為沿線國(guó)家培育電力專(zhuān)業(yè)人才；首次開(kāi)展海外項(xiàng)目外籍員工評(píng)價(jià)工作，完成華電柬埔寨、大唐烏茲別克斯坦項(xiàng)目35名外籍員工技能評(píng)價(jià)，并設(shè)立4家海外評(píng)價(jià)基地，海外人才評(píng)價(jià)服務(wù)實(shí)現(xiàn)突破性進(jìn)展；嚴(yán)格落實(shí)與塞內(nèi)加爾國(guó)家職業(yè)培訓(xùn)辦公室的合作協(xié)議，首次開(kāi)辦中塞綠色能源人才培養(yǎng)培訓(xùn)班，標(biāo)志著中國(guó)電力行業(yè)人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)入國(guó)際化輸出的實(shí)質(zhì)性探索。

　　除推動(dòng)合作項(xiàng)目落地外，中電聯(lián)還積極搭建多層次、寬領(lǐng)域的國(guó)際交流合作平臺(tái)，促進(jìn)中外電力人才深度互學(xué)互鑒。

　　去年，中電聯(lián)舉辦中非電力與新能源發(fā)展合作交流對(duì)接活動(dòng)，吸引來(lái)自8個(gè)國(guó)家的相關(guān)專(zhuān)家及國(guó)內(nèi)行業(yè)代表共190人參會(huì)，促成3個(gè)國(guó)際產(chǎn)教融合項(xiàng)目達(dá)成合作協(xié)議；組織2025年電力行業(yè)教育培訓(xùn)國(guó)際合作交流會(huì)議，匯聚中國(guó)、泰國(guó)、越南等國(guó)家和地區(qū)130余家單位共240名代表，圍繞人才培養(yǎng)理念、模式、資源共享等議題深入交流；舉辦中國(guó)—東盟電力產(chǎn)教融合研討會(huì)，與泰國(guó)職教委達(dá)成多項(xiàng)合作共識(shí)，進(jìn)一步拓寬國(guó)際人才合作渠道。

　　“人才合作是‘一帶一路’能源合作的基礎(chǔ)，也是民心相通的紐帶。希望通過(guò)搭建交流平臺(tái)、共享優(yōu)質(zhì)資源，讓中國(guó)電力人才培養(yǎng)的經(jīng)驗(yàn)惠及更多國(guó)家，也為中國(guó)電力行業(yè)‘走出去’儲(chǔ)備一批高素質(zhì)國(guó)際化人才。”冮宇峰表示。

　　凝心聚力

　　畫(huà)好行業(yè)發(fā)展“同心圓”

　　通過(guò)多元舉措賦能行業(yè)企業(yè)發(fā)展，協(xié)同提升人才隊(duì)伍建設(shè)水平，中電聯(lián)著力共繪行業(yè)發(fā)展“同心圓”。

　　2025年，中電聯(lián)為中國(guó)華電等大型央企的校園招聘提供題庫(kù)建設(shè)、面試、理論考試等全流程服務(wù)，覆蓋人次超4000?！案鞔笃髽I(yè)在人才招聘方面均有個(gè)性化需求，中電聯(lián)既熟悉電力行業(yè)大環(huán)境，又了解我們會(huì)員企業(yè)，提供的建議和幫助非常精準(zhǔn)?！敝袊?guó)華電一位人力建設(shè)負(fù)責(zé)人如是說(shuō)。

　　此外，中電聯(lián)積極開(kāi)展智庫(kù)研究，提供行業(yè)發(fā)展決策參考。過(guò)去一年，編撰發(fā)布《中國(guó)電力行業(yè)年度發(fā)展報(bào)告2025》《中國(guó)電力行業(yè)人才年度發(fā)展報(bào)告2025》，持續(xù)開(kāi)展行業(yè)人才供需匹配分析、培養(yǎng)模式創(chuàng)新等課題研究，全年結(jié)題38項(xiàng)、立項(xiàng)51項(xiàng)，為行業(yè)人才建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　與此同時(shí)，中電聯(lián)著力規(guī)范技能人才評(píng)價(jià)服務(wù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。2025年新增評(píng)價(jià)基地36家，推動(dòng)31家更新評(píng)價(jià)范圍以適配新職業(yè)需求，取消資格30家，逐步構(gòu)建起布局合理、運(yùn)行高效、公信力強(qiáng)的行業(yè)評(píng)價(jià)基地網(wǎng)絡(luò)。

　　展望“十五五”，中電聯(lián)已明確下一階段行業(yè)人才工作的重點(diǎn)方向——

　　“將牢牢圍繞‘服務(wù)電力行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，服務(wù)會(huì)員發(fā)展對(duì)人才的需求，服務(wù)行業(yè)從業(yè)員工成才’主線，深入實(shí)施‘引領(lǐng)行業(yè)、深耕專(zhuān)業(yè)、拓展市場(chǎng)、提升服務(wù)’四項(xiàng)行動(dòng)，更深層次地將行業(yè)人才工作融入國(guó)家教育、科技、人才一體化發(fā)展格局，推動(dòng)電力行業(yè)成為‘一體推進(jìn)’的實(shí)踐高地。”冮宇峰指出。

　　在標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)上，中電聯(lián)將更加聚焦新型電力系統(tǒng)核心能力需求，推動(dòng)更多新興職業(yè)工種納入國(guó)家職業(yè)分類(lèi)體系，開(kāi)發(fā)更多引領(lǐng)行業(yè)前沿的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)與培訓(xùn)教程；在培養(yǎng)創(chuàng)新上，持續(xù)優(yōu)化技能人才評(píng)價(jià)體系，擴(kuò)大高質(zhì)量培訓(xùn)供給，舉辦更具影響力的職業(yè)技能競(jìng)賽和專(zhuān)業(yè)課程培訓(xùn)，不斷提升人才培養(yǎng)的針對(duì)性和實(shí)效性；在國(guó)際拓展上，深化中塞、中非、中泰等現(xiàn)有合作項(xiàng)目，積極開(kāi)拓新的合作領(lǐng)域，力爭(zhēng)海外人才培養(yǎng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)規(guī)模性突破；在服務(wù)提升上，強(qiáng)化相關(guān)課題研究，打造定制化人才培養(yǎng)產(chǎn)品，建強(qiáng)電力行業(yè)人才培養(yǎng)專(zhuān)家?guī)欤瑸樾袠I(yè)人才發(fā)展提供更全面、更專(zhuān)業(yè)的支撐。

　　2026年，站在“十五五”規(guī)劃新起點(diǎn)，電力行業(yè)綠色低碳轉(zhuǎn)型步伐進(jìn)一步加快，新型電力系統(tǒng)建設(shè)對(duì)人才的需求也將更加迫切、多元。

　　作為全國(guó)電力行業(yè)企事業(yè)單位聯(lián)合組織，中電聯(lián)將持續(xù)發(fā)揮橋梁紐帶作用，用全方位的人才服務(wù)、系統(tǒng)性的培育舉措，鍛造數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿(mǎn)活力的電力人才隊(duì)伍，為能源電力高質(zhì)量發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

　　責(zé)任編輯：于彤彤