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【社會】女性產(chǎn)假延至3年？不妨考慮延長男性陪產(chǎn)假

來源：中國青年報客戶端 時間：2021-06-04 09:43

　　最近幾天，與全面放開三孩政策有關(guān)的討論，在輿論場上熱度不減。生不生？生幾個？生了之后怎么養(yǎng)？對眾多年輕夫妻而言，這都是利益攸關(guān)的問題。面對亟待提高的總和生育率，社會各界還需群策群力，想方設(shè)法為年輕父母提供更加健全的生育保障，降低生育成本，幫助其減少生育方面的顧慮。

　　5月31日，面對記者采訪，多年來一向關(guān)注生育問題的全國人大代表、廣東國鼎律師事務(wù)所主任朱列玉，對此提出了一個相當(dāng)“大膽”的建議。在建議中，朱列玉表示：有關(guān)部門可以考慮將產(chǎn)假延長至3年，配套相應(yīng)生育獎勵政策，提高年輕人生育意愿。依照國務(wù)院2012年發(fā)布的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，我國女職工可以享受為期98天的產(chǎn)假。即便一些地方和單位在實踐中給女職工提供更長時間的產(chǎn)假，但最長不過半年左右。朱列玉的建議一下子把產(chǎn)假的時長拉高了一個數(shù)量級，無怪乎輿論為此震驚。

　　從實際情況出發(fā)，該建議如果實施，對勞動力市場的影響實在太大，幾乎不可能得到有關(guān)部門100%的采納。因此，我們與其把這當(dāng)做一項具體的政策分析其利弊得失，不如把這當(dāng)成一個象征性的信號與倡議。作為一名長期關(guān)注生育問題的人士，朱列玉精準(zhǔn)抓住了限制年輕人生育意向的癥結(jié)之一——缺少育兒所需的時間成本與精力成本。只不過，“三年產(chǎn)假”這張“藥方”未免有些太猛，社會還需從其他角度出發(fā)，積極思考對策，化解年輕父母的“時間危機(jī)”。

　　新生兒出生后，需要父母投入大量精力悉心照料，保障其健康成長。很多年輕父母感覺，目前的產(chǎn)假時長確實常常顯得捉襟見肘。面對這種情況，“延長產(chǎn)假”自然是最符合直覺，讓新生兒父母直接受益的方案。不過，相比于進(jìn)一步延長女方產(chǎn)假，過去常常被忽視，近年來日益受到更多關(guān)注的男方陪產(chǎn)假，或許具有更多展開相關(guān)改革的政策空間。

　　懷胎十月，是只有女性才能承擔(dān)與體會的辛苦。然而，新生兒一旦降生到這個世界，養(yǎng)育孩子便是父母雙方的共同責(zé)任。在照顧新生兒的過程中，母親承擔(dān)著母乳喂養(yǎng)的壓力重?fù)?dān)，這時，如果有孩子的父親在一旁處理各種體力勞動，自然能大幅減輕母親的壓力，同時也能省下部分雇傭他人的金錢成本。嬰兒既需要母愛，也需要父愛，父親對孩子的陪伴沒理由比母親少。在這種情況下，在陪產(chǎn)假方面開展立法探索，適當(dāng)延長陪產(chǎn)假時限，使其向女方產(chǎn)假的長度靠攏，把不得不忙于工作的父親們“解放”出來，無疑意義非凡。

　　當(dāng)下，我國尚未出臺全國性的法律法規(guī)，對陪產(chǎn)假的長度做出明確規(guī)定。不過，各個省份均在本地人口與計劃生育條例中明確了男職工休陪產(chǎn)假的權(quán)利。依照各省規(guī)定，男方陪產(chǎn)假的長度在7天到1個月不等，多數(shù)情況下為15天。我們可以明顯看出，這個長度與女方產(chǎn)假仍有較大差距。在網(wǎng)上與育兒有關(guān)的討論中，常有新手父親抱怨工作壓力太重，自己沒時間陪在妻兒身旁，不少新手母親也非常希望丈夫能在這一時期盡可能在家中出力幫忙。

　　當(dāng)然，與一些國家相比，我國女性的產(chǎn)假也不算長，在條件成熟的情況下，或許仍有延長空間。不過，在進(jìn)行相關(guān)改革時，有關(guān)部門還應(yīng)充分意識到單方面延長女性產(chǎn)假可能存在的“副作用”，避免這種初衷是為育齡女性提供福利的政策，反過來使得女性的就業(yè)空間受到擠壓。要防止這樣的情況發(fā)生，使陪產(chǎn)假和產(chǎn)假盡可能同步配套，不失為一條可行思路。對此，有關(guān)部門在研判產(chǎn)假相關(guān)問題時，還應(yīng)充分將這些情況納入考慮，同時給予育兒夫婦雙方更多體貼。

責(zé)任編輯：王詩蕊　 投稿郵箱：網(wǎng)上投稿